Michael incoraggia i team di tutto il mondo a ottimizzare le loro prestazioni, in particolare durante fusioni, cessioni, privatizzazioni, nazionalizzazioni, riorganizzazioni, trasformazioni organizzative, cambiamenti nella cultura aziendale, crisi interne ed esterne. Oltre a supervisionare l'equilibrio delle risorse umane durante la trasformazione di Trellix, è anche membro pubblico del consiglio di amministrazione di Emerald Expositions (EEX). Prima di ricoprire il ruolo attuale, Michael è stato Chief People Officer presso NielsenIQ, dove ha supervisionato tutte le attività delle risorse umane per una forza lavoro di 32.000 dipendenti in oltre 100 paesi.
Michael ha conseguito una laurea in Economia Aziendale (MBA) presso il Baruch College e ha completato corsi post-laurea in gestione delle risorse umane e politica aziendale. Ha anche completato il Nielsen Global Leadership Program a Mumbai, in India, ed è riconosciuto per il suo impegno attivo nelle aree dell'inclusione, della diversità e dell'equità.
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